没有GU权，那一切都白搭，当初签了合同，说年薪100万，那就算今年帮公司赚了1个亿，到时候一样只拿100万——或者最多再上些奖金，那1个亿呢？当然是归GU东了啊，你个打工的有什么资格分？
没有钱，并且也没有权，绝大多数公司或多或少都有些员工GU，做大了之后，可能就连后勤部一个扫地的大妈都有GU权，就是所谓的“没功劳也有苦劳”。
人家手上那些GU权暂时不能变现，但只要接着熬几年到了年限，全部抛出去可能瞬间就会变身百万富翁，那人家凭什么要听空降来的领导颐指气使？
分内之事，我会做，并且我会做的好好的，不给公司任何开掉我的机会。
分外之事？该谁做谁做，抛给我，你老几啊？有本事你违约开掉我，到时候按劳动合同来，我手上GU权公司直接回购，熬都不用熬，立刻变身百万富翁。
总经理这个人选呢，现实意义确实不大，但也不能随便‘乱’往工商局报，因为到时候可能会G0的人际关系出问题。
这是一个很棘手的问题。
陆明心里觉得，最好的人选，是给不服。
首先他有威望，并且在千灵县那个焱红石矿脉里，他也是大GU东，其他人不会有意见。
但似乎不服对这个根本不感兴趣。
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