“这种支持，不仅只是在技术层面，在内容层面，在管理层面，我希望，在人员方面也是一样，”
“具体的说，我希望从硅谷排遣更多的员工去中国工作，派遣到中国的员工，除了这个名单上已经确定好的管理团队，我希望，包括在座的各位中的大多数，接下来也一定要抽出最少一个季度的时间，到中国分部工作，”
“还有我们一些基层员工，同样也要安排到中国分部轮换工作的机会，”
冯一平选择在最后，说出了自己的安排。
听到他这话后，会议室出现了一个暂时的冷场。
这就是中国和美国的区别一个具体体现。
他相信，如果在国内说出这样的计划，会议室里肯定会是一片欢腾。
因为别说是现在，就是在10年后，能被派到美国去工作，同样是一件很受欢迎的事。
可是美国的这些家伙们，对必须要到美国之外的国家去工作，尤其还不是欧洲这样他们相对熟悉的地区工作，那真是毫不掩饰的抵制。
对他们中还没到过中国的人来说，被派到中国，可能和被派到非洲，没有太大区别。
冯一平咳了一下，伦道夫马上说，“我同意冯的安排，”
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