十五分钟后，她终于靠岸，打开冯一平托着她肚子的手，“接着说刚才的问题，”
“哦，”冯一平还是扶着她躺下，非常自觉的给她揉起有些肿的脚来，“在我这个层面，目前最大的问题，是职能式的组织架构，已经非常不适合现在的发展，”
“这个问题，我思考过很长时间，也看过了好几份专业的方案，但始终都不太满意，”
老实说，这还真是有些让他觉得吃力的一个方面。
单说嘉盛在国内的这么多公司和部门的重新调整、组织，就够难的，至少，现在比较流行的业务系统式架构，就不太契合。
更别说，他还要考虑全球业务的统合。
无论美国的一些业务，是如何相对独立，但在他这里，总是要把他们全部统合到一起来。
“所以我现在，考虑采用事业群的组织架构，”
“就是、推特，组成社交事业部，包括漫威、奈飞、，以及你中国的一些公司，全部组成内容事业部？”梅耶尔问道。
“嗯，大概是这样，”冯一平点头。
看来她已经提前进入了角色。
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