显然，刘一九要做到十年千万台的产量，这个并不是开玩笑，而是他的目标。
“这事情我们慎重考虑了很久。为了发展计算机，我们从国外，尤其是美国请回来了一个团队，大部分都是麻省理工等顶级大学的高高材生，虽然他们没有太过丰富的市场经验。当然，这家公司的主要业务就是世界市场，而不是我们国内，所以，同样引入了职业经理人的管理制度……”刘一九这也是给军方高层打预防针。
随着职业经理人制度的引进，这样的高科技企业，给股权是没有太大的可能，能够给的就是高薪！
薪水的程度，将会超过所有人的想象。
“等等，你说引进职业经理人是什么意思？”尤成峰敏锐地发现了问题所在的关键。
龙耀华一脸的苦笑，而一边的李向阳则是一脸的疑惑。
这里面难道有什么猫腻不成？
“在这之前，郑浩一年都是十多万的年薪，在体制内，已经超过了所有人。从国外引进职业经理人，你们准备给多少？要知道，郑浩等一批人的收入，都已经让我们跟政府之间很难解释了！”龙耀华不得不出言警告刘一九。
“既然是市场化改革，就得按照市场经济的模式来。我们需要引进高端的人才，在不能给股份的情况下，我们除了高薪，还能给什么？国内很多人才出国之后就不回来，因为什么？”刘一九知道，这种事情，早晚都是必需要面对的。
叶璇一批人回国，尤其是她的那些同学，刘一九能够给的，也就只有他们在国外拿不到的高薪。
至于其他的，没法保证，上面不给政策，都是白搭。
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