这样一来，南京六部为了争夺这些空缺，必然会进一步陷入冲突之中，等到局面僵持之际，再由朝廷颁布旨意，依据南京各部的政绩多寡来决定这些空缺位置的最终归属。
计划进行到这一步，南京六部的实干官员皆已是被朝廷中枢清扫一空，只剩下了一些昏聩无能的官员，又有了吴陉人、汪正、李子雍、沈欣文这种完全不靠谱的上司，这般情况正是应了一句话——“多做多错、少做少错、不做不错”！
这般情况下，若是南京六部还能无所作为、尽量低调，或许还有可能渡过这场危难，但依照赵俊臣的计划，却是逼着他们放开手脚大干一场！
如此一来，南京六部的情况自然是要热闹非凡。
譬如说，南京吏部的功绩何来？自然是考核官员功过，但以新任南京吏部尚书吴陉人的性格来看，他做事之际必然是议功少、记过多，或许还会迫不及待的收集手下官员罪行、大肆弹劾、以此来向朝廷证明自己的能力与功绩，到时候南直隶的官员将会如何作想？
又譬如说，南京户部的功绩何来？自然是征粮收税！但以新任南京户部尚书汪正的性格作派，必然是要横征暴敛、是屡屡向商贾农户们摊派税赋，到时候南直隶的商农百姓们又会是怎样的反应？
再譬如说，南京刑部想要建立功勋，就需要尽快解决一些积年旧案，但新任南京刑部尚书李子雍一向是昏聩无能，在他的主持下，这些案件可以顺利解决的可能性又有多少？成为冤假错案的可能性又有多少？
简而言之，让一群不靠谱的上司带领一群贪婪无能的下属放开手脚大干一场，相互间还要扯后腿、下绊子，官场上简直没什么事情要比这种情况更加可怕了，必然会造成民怨沸腾、民心尽失的局面！
而赵俊臣计划之中的第四步，也就是最后一步，所谓的“妙手回春”，则是暗中进行鼓动挑唆，进一步引起江南士农工商各阶层百姓对南京六部的不满，甚至是引发一场激烈冲突，让南京六部彻底失去人心！
这般情况下，只要是有人挑头出面、暗中引导，江南各界很快就会想到京城中枢的存在，也就会纷纷请求朝廷中枢主持公道！
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