虽然有着鉴定术的存在，陆海空可以说得上是目光如炬，任何人才都逃不过他的法眼。
不过管理军队陆海空也不能全靠鉴定术选拔，而且鉴定术也是有弊端的。
鉴定术是能于陆海空很详尽的数据，但是在性格方面，交际方面鉴定术就完全不行了。
再说了，三万多人，三万个鉴定术使用下来陆海空自己早废了，所以陆海空并没有一开始就使用鉴定术来选拔，而是使用了推荐的方法。
先将这三万人分成一个个十人的小队，起先并不确定那一个是队长，在行军一天之后，在由队员共同推荐一人当队长。
而第二天把十队归为一大队，把所有队长放一处，同样是行军一天，让这些小队长选出一个百夫长来，百夫长之后的千夫长就不在由百夫长共推了，接下来完全由陆海空自己来选拔。
虽然三百人的工作量还是有点大，不过陆海空到也还是能够确定的，第三天，当这一支三万的队伍开到了咸阳的时候，三十名千夫长陆海空已经基本都选出来了。
仅用了三天的时间，一只三万的军队框架从无到有的被陆海空打造了出来。
当然，陆海空打造出来的这一个框架其实并不严谨，其中还有很多问题，但没有办法，时间上来不及陆海空只能这么做了。
不过让陆海空有些意外的是，在这一支三万人的队伍当中，居然有不少异人，好几个异人的武力和统帅都很不错。
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