当初七星聚义，提着脑袋劫生辰纲，这是开创二龙山基业的基础和根本，也是晁盖最可靠最需要团结依赖的力量。
二龙山经营有方，将士充足，几转眼就成为举足轻重的一方雄强反叛势力并构成可持续发展的良好局面，这一切是赵岳指点和支持的结果，但更重要的是都离不开元老们的支持和奋斗，有了好法还得有人肯照着g啊。后来者，都属于吃现成的，别说没什么大功劳，就算有又岂能和元老们相b？
两者的功劳和对山寨的意义完全不是一个层次的。
后来者，b如殷泰一来就居一些元老之上，那是武艺高有y本事，强盗窝毕竟不是标准官场，首先讲的是谁拳头y，被挤了位子的元老也服，技不如人嘛，怨不得别人。而且山寨想发展壮大也需要展示如此重视英雄的怀才能创出招牌1引天下好汉争相来投。
但，宋江这样的，江湖名声很大，自身却没什么y实力，需要人保护的文人一个，有智谋才华有1引人的名望，对山寨也已经建立了些功劳，又和晁盖有深厚老交情，上山就位在李忠等武夫元老之上，李忠等也没什么意见，至少面上没有，也不能不服不认可，宋江确实有两下子，不是他们这样的武夫能b的。但同样是书生军师兼老交情的吴用以及文武双全的创业元老公孙胜，晁盖的绝对心腹主力，这样的大人物却照样被宋江一来就压在下面，他们心里岂能乐意了。
一个大集团公司，如何安排好元老派与招纳的职业经理JNg英派在公司的权位、利益等关系向来是事关公司生S的至关重要问题。公司董事长在这方面若是处理不好，很容易导致一个原本团结有规模有活力的公司离心离德分崩离析。
重视人才，严格遵照等价交换规律任用引进的人才，什么层次的能力价值就给予什么样的待遇，1引人才，留住人才，这是必须的，但这有个前提，不能直接损害了创业元老的切身利益还没补偿，更不能直接断掉了心腹核心元老的发展前景让元老心生怨愤的同时还绝望了，至少在新人还没证明其价值之前绝不能如此对待元老。
寒了元老的心，等于寒了创业员工的心。
也会让新人看到公司文化的冷酷无情面目，又怎能踏实真心效忠。新人会想，现在是待遇得到了，尝到了踩下元老的实惠和快感，是受益者，但再忠心努力又如何？后面一来个更能行的，我还不得照样下去了甚至被赶出公司......
公司最基础的人，心集T寒了，散了，甚至想着报复，坑公司一把，背叛而去，新人又不忠，公司岂能有好结果？
晁盖在作用宋江一事上犯了用人的最大忌讳。
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