这是上次陈曌制定的规则。
根据员工给予的方案好坏程度，由陈曌进行打分。
如果这个方案能够让陈曌满意，自然会得到高分，反之亦然。
而评分标准，完全是陈曌随心评判，没有其他的标准。
至于有没有人反对？
呵呵……目前没有。
按照陈曌的标准，每一点积分都是一万美元。
也就是说，这个员工在刚刚的那番发言，赚了二十万美元。
现场几乎所有人都哗然了。
当然了，这不包括那些在年前刚刚入职的新员工。
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