至於说我选的人是否有能力……这就看他自己了。
如果说他不具备这个能力，换下就是了。
总之，我想告诉林姐，我们应该采取能者居之方案。
不再采取一招认命终身受用，想要让工厂有活力，就得引入竞争。
只有这样，才能让在位者有危机意识，下面人有奋斗动力。
我们必须告诉厂里每个有能力人，只要你努力，只要你为厂子付出，你就有上位机会。
也只有让人看到希望，大家伙才会真心为厂子付出。
至於说他说我打算利用这种方式安cHa人手动摇林姐位置根基……哼，林姐，你觉着在你的工厂我徐仁杰有这个能力吗？
亦或者说，你觉着你的人那麽容易被我徐仁杰收买鼓动吗？
还有，我真要是有心这麽做，我会选择当众做选拔任命职务这件事吗？
尤其还是当着他的面做这茬事。
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