赵祯对此相当的满意，只要效率能提高，作为“老板”多发“工资”和“福利”也是应该的！
出于对辽朝用兵的关注，赵祯时刻盯着国库的收入和支出，同时也推进了国有资本的建设和改革，在大宋可没有吃大锅饭的说法，即便是朝廷开设的工厂也以多劳多得为主，同时进行做工考核，若是不能完成每天的工作，日便要踢出朝廷的工厂。
而所有人在大宋国营工厂做工的百姓都不希望自己被踢出去，原因很简单，这里的工钱高，赏钱多，待遇好！
国营的工厂全都是由司掌管，而且都是生产钢铁，军械，琉璃之类必须垄断的东西。
朝堂上赵祯已经开始了部署，事实上官制改革就是为了对辽朝用兵的一次最大准备，虽然也是为了大宋未来着想，但最主要的契还是会北方的威胁。
兵部开始拟定新年的招兵计划，已经腊月入冬了，年关很快即将到来，明年开春便要有一大批新兵入伍，同时又会有许多老兵离开。
兵部应该算是最为繁忙的部门，老兵的安置是个问题，多年的厮杀让这些老兵无法立刻安定下来，即便是给足了钱财让他们回家务农，都变成一件困难的事情。
当过兵的人戾气重，尤其是大宋的士兵，多年征战下来哪个没杀过人？虽然解甲归田，可心的戾气还未全数消除，冲突，械斗之类的事情时有发生。
当兵的人直，在军F从军法，回到家眼便r0u不得沙子，更受不得欺辱，所以地方上的常有酷吏被打被杀之事。
而这些事情往往会闹到兵部衙门，因为只要是当过兵的人，总会在兵部备案。
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