赔钱的是另外两家公司，包括铸造工厂，结果正好赶上国企私有化大潮。
为了把这些财产私有化，张青鹿联合另外几个工厂的领导把债务全部转移到了济川泵业，接着把公司全部拆分。
其余的几个老板无债一身轻，花了很小的代价把工厂买走到其他地方生产加工
，张青鹿则顺理成章的获得了济川泵业的商标和土地使用权。
按照约定，工厂每个工人的遣散费是十万加，张青鹿想少给点，工人一直没同意，毕竟那是一大笔钱。
在账上面的工人数目是三百人，全部赔付，张青鹿要拿出至少三千万。
现在工厂这片土地的价值看着攀升，张青鹿心里着急，于是不断的雇佣新的总经理过来和工人那边谈判，结果收效甚微。
张青鹿于是改换策略，靠时间！
工厂的一些老人都有基础性疾病，工厂私有化后，暖气归属暖气公司，烧的不好，工人冬天很冷。
夏天的时候公司车间里的电风扇几乎全坏了，即便是能吹，也起不到多大的降温效果。
就这样，老工人受不了了只能辞职。
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