说到底还是人才太少，等秦经理培养出几个能够独当一面的店长，他来接手自己手里这摊子事，她就彻底轻松了。
未来还是光明的，只是想想人才，易漫如这几天又有个小想法。
她过年期间常接到员工们打来的电话，他们拜完年也会说说家里的事和以后的安排，除了一个女生在老家相亲成功决定和男朋友一起去南方厂里打工外，其他人都毫不犹豫表示还要跟她干下去。
过了个年员工流失率竟然这么低，在流动大的服务行业几乎是奇迹，易漫如觉得很感动，她想作为老板也该为大家做点什么，和秦经理聊了聊，他建议加工资不如给员工解决住宿问题。
他们的工资已经高出同行平均水平，大概看在他们咖啡厅环境高档、价格高昂，而且员工质量也非常出挑，同行才勉强接受了他们家打破平衡的行为，可是过完年又要加那么多工资，就有点太扎眼了，做生意要是得罪了同行会很麻烦的，如果同行还是地头蛇的话。
把加薪福利改成提供宿舍，这么做既低调又实惠，毕竟谁都知道北漂最大的花销就是房租。
易漫如一听也觉得不错，她已经给大家提供了中晚餐，再把住宿也包了，他们基本上就没多少花销，每个月工资几百块都可以攒着，季度年度还有大额奖金发，这么算下来，跟她干几年都可以买车买房了。
要是能让死心塌地跟着自己的帅哥美女都过上奋斗买房的生活，易漫如觉得自己这个老板就当得太有排面了，所以这几天她还要抽空看看房，争取在小伙伴们陆续抵京之前帮他们把宿舍搞定。
总之，她的咖啡厅开工要比盛总公司晚很多天，但忙碌程度可以说是不相上下的。
现在争分夺秒收拾行李，相信盛总也能理解的。
盛总确实理解，易漫如东西才收到一半，就听到逐渐靠近的脚步声，心想成熟的盛总应该是自己调整好情绪了，带着期待的抬头看去，就看到盛总拎着他自己的行李施施然进来，“我可以借住吗？”
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