“对，连女人，不过那位田大妈就不用了。男人不分年龄，女人四十以下的。”
“训练什么呢？”萧子山想不会是大学军训的那些内容吧。
“这个我们会定一个训练计划的。”席亚洲想了想，“毕竟我们要面临的环境完全不同。所以科目要做一些删改。初步就是队列、简易土工作业、长、短各一种轻武器的拆装和实弹射击，还有简单的格斗术。
“先组建一个以退伍军人为主的15－20人小队，负责前期的警戒和侦察工作――这个算我们的常备军。体育组再吸收一些身体条件比较好的年轻人做全面一些的军事训练。规模大概为五十人，作为基干民兵。”
“这些人不能脱产。”
“当然，”席亚洲说，“所以说是基干民兵，训练内容多一些而已，战斗的时候作为骨干力量。”
“xs63会议持续了差不多一整天，直到天黑才结束。还有许多事务有待解决――具体到细节操作和规划安排――但至少他们已经达成了初步的人员分工，建立起一个粗糙的框架，确定了准备工作的方向。大家也大体知道了要做什么。
即使这样，一种亢奋的心情弥漫在每个人的心头。委员会明确说明，出了办公楼就不能再谈任何关于穿越的事务，但是实际上沿着荒草丛生的操场跑道散步的三三两两的人群依然在小声的谈论着会议和不同的看法。其中也不乏某些意气相投之辈正在通过谈话增进感情――当然主要是倾诉不满情绪。
不满的缘由是各式各样的：对某个产业的发展方向，某个设备清单，或许只是对某人的相貌。但是只要有不满便会增进人与人之间的亲密度，这个世界上又没有哪件事情是大家都能满意的。微小的不满，从事业的开端便开始积攒起来了。
沉浸在“胜利的大会，团结的大会，成功的大会”的气氛中的执委会自然没有意识到这一点。此时执委会的成员正在单独和体育组的骨干们密谈。
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