但是这些问题在大会上无法一一讨论，只有在新一界政府产生之后由他们去解决了。大会议只做了一个原则性决议：责成新一届政府制订一部《干部管理条例》供元老院审议。当然，这事由法学俱乐部来承办最为合适了。董时叶按照事先的安排的，不失时机的提出动议，要求在新一届政府内设立专门的机构来办理起草法案的事项。动议很快通过。法学俱乐部的人不由得喜上眉梢这下可都混上编制了！
马千瞩则提出了另外一个缓和干群对立的动议：要求所有有职务的穿越众每周参加一次户外和重体力的义务劳动。他的本意是通过这个办法来提倡“同甘共苦”。这个动议提出之后立即得到了杜变旗帜鲜明的支持发言之外随后就陷入了冷场，无论赞成还是反对都没有人提出新的发言要求。马甲在三次询问是否有人要发言无结果之后宣布表决。
“赞成星期六义务劳动动议的请举手除了坚决跟着马督公的杜变还有其他寥寥二三十个人的胳膊举起来之外，一片寂寞。
马甲喊反对的举手的时候，全的胳膊如林。
“一群口是心非的家伙”。杜实嘀咕着。坐在离她不远处的马千瞩深有同感。群众不但眼睛是雪亮的，心思也是最现实的。
在座的元老们有一点是确信无疑的：第一个五年计划之内，他们迟早个个都能混上一个。救友汉，的职务，不用当现在泣样的天帽午首长，现在计竹汁子“星期六义务劳动”岂不xs63二然从字面上看。穿越众的分红范围有所缩但是这瓦夫汝在在的东西，比过去大而化之，没有任何细则的所谓％”要现实多了。程栋还专门就股票分红的事宜做了一个刃分钟的报告来详细说明。同时还承诺，在伪年的2月底之前将自0日之后一年半的分红数字计算清楚，列入每个人的分红专项账户内。
但是这只是远期支票，正如有人想收集人种标本后宫一样，现在只不过是个无意义的数字而已。对现阶段问题看得清楚的人都知道，关键不在于这所谓的“分红”而是现阶段的利益分配没有得到很好的解决。
而这个利益分配不均和穿越者担任的职务又有很大的联系。如何来革除权力本身带来得收益的不公平性成了法学俱乐部要解决的另一个问题。
几乎所有人都知道任何世界上不存在绝对的公平。利益分配的不均来自于职位的不同；而职位的不同，来源于各人的知识和能力的差异；而个人能力的差异，来源于天性，来源于受的教育的不一。
究其根本，来源于现代社会的社会化大分工的要求。也就是说，职位的差异是必然的，不可避免的。现在要解决的问题是，避免因职位的差异而带来的利益的差异，或者尽量减小因职位的差异而导致的利益的差异。
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