“算了吧，你这主意一出来就会被人砍展无涯说”“还考得不够吗？”
萧子山咳嗽了一声：“到底需要什么技能或者条件，不是招聘部门说了算“你是准备量身定做？，小都德连连摇头，“太拙劣了，元老们还不闹翻天
“诸位，你们都想哪里去了”。文德嗣面带微笑的摇头，“什么招聘资格、录用标准、公务员考试这全是粥少僧多的产物资源不够了，又要先紧着自己人，才搞这套玩意他拿起大茶缸喝了几大口，“我们把粥搞得多点就是了。”
“官僚机构膨胀的太大会不会造成严重的官僚主义
“有这个可能文德嗣说”“最近这半年来就算“不膨胀，也官僚化的很厉害了。林估光给过我一张单子一是他去琼州前办各项手续的单子，一共跑了多少部门，盖了多少章，大家有兴趣可以看看他话锋一转”“反官僚主义是个长期性的问题，现在不谈。”他指着桌子上的一堆文件：
“这是来自各个渠道的同志们关于机构设置的建议，应该说，每个小建议都有它的合理性和必要性，如果这些机构全部建立起来需要多少干部呢？”
马千瞩咳嗽了一声：“但是不可能全部建立现阶段没必要搞得大而全。”
“要全部建立的话，就算让小孩子也来当领导都不够用”。文德嗣说，“职位不是问题，大家迟早都能捞个官当当。眼前我们把组织机构的各套班子扩大，多吸纳有能力人进入领导岗位，有利于穿越集团内部的整体和谐
众人觉得文总提冉的把粥锅做大的解决理念比较合适，这是登底抽薪，从源头上解决问题。文德嗣接着说：“大家还是谈谈论机构调整。新册帆立了，新年新与象，整个机构也得调整调鹏※
按照新执委会的分工xs63作的不同性质！危险程度、难易程度、繁杂程度等嚓旧再使用各种补贴的方式来拉开待遇，向从事危险、艰苦、繁重岗位的穿越众倾斜。为此除了原先发放的危险补贴、下乡补贴、出海补贴、重体力劳动补贴、高温补贴之外，又增加了各式各样的名目繁多的补贴。不仅补贴的范围大大增加，获得补贴的门槛也降低了。
群众意见很大的干部利用职权从土著中捞取好处的问题，执委会规定干部不许私下收受土著礼物，所有土著馈赠的礼物必须上报交公。再根据礼物的性质决定，价值小或者纯属纪念性的礼物将发还本人。礼物价值较大的但是干部又想自己留下的，按照市场价值支付流通券回购。土著赠送奴仆女人给干部的，不仅要支付身价，还必须接受政保总署的政治审查。
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