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三百三十节问题(一) (2 / 8)

作者:吹牛者 最后更新:2024/2/7 11:59:14
        冯珊这还是第一次“质疑”首长的正确性,她略带紧张地望着冯诺。

        冯诺一愣,没想到她问得是这样的问题。他想起来,最近的“情况通报”上曾经说过,对于问题不严重的归化民干部采取内部警告处分,重点还是“治病救人”的思路,毕竟现在培养干部不容易,要“爱护”和“挽救”。弄到符有地那简单,之前花的工夫和气力可就白费了。

        但这个问题就难回答了,他想了想,才斟酌着回答说“嗯,有两点可能的原因。其一,人不是神仙,都会犯错,犯错误的原因也多种多样,可能是一时糊涂,可能是以前在伪明的旧习难改,元老院要允许他们犯错。如果不是很严重的过错,也要给他们改过自新的机会。所谓‘水至清则无鱼,人至察则无徒’;”

        “嗯……其二,目前我们的各项事业都很缺乏有能力的人,如果这个人的能力突出,或暂时难以找到替代的人,那么即使他犯有比较严重的错误,我们可能也会暂时容忍和留用,免得因为其个人的因素影响到我们全盘的建设计划。这是牺牲局面和顾全全局的观点。”

        要不要说这第二点,他本来有些犹豫,因为这含有实用主义的成分在内,实用主义这种东西即好又坏。思考再三,他还是决定把这一点说出来,冯珊应该已经足够成熟接受这样的观点了,从她问出这个问题就可以看出来。

        不过他也留了半句话没说恐怕这个人还是很快就要去符有地那报道了。现在他已经知道李加奈就是政保局的“隐干”,这桩消息的扩散情况大约过不了多久就会被政保局掌握,一旦他们判断这个人的“消极影响”大于“积极作用”,元老院自然就会毫不犹豫地把他彻底抛弃。

        “老师,如果这个人是个贪腐舞弊的坏人,他怎么可能为我们的建设事业作贡献呢?”

        冯诺的脑门开始见汗了。

        “首先,坏人不xs63所以,当冯诺通过正常程序,以“在电子设备车间的兼职工作表现优异”和“有进一步学习深造潜力”为由,发备忘录要求把李加奈的人事关系从天地会正式调往机械厂时,政保局自然也乐得就坡下驴,把李加奈从独孤求婚和卢炫的眼皮子底下弄走,免得这二位每天如鲠在喉。

        于是周伯韬再次亲自去天地会协调此事、说明情况。独孤求婚有了台阶,也就懒得再给自己找不痛快,不再加以阻拦。况且事情已经过了差不多一年,就算这次再拦着,两个月后李加奈也要轮岗到其它地区了。

        保险起见,几个人又商量让乌佛亲自来找冯诺说明李加奈的身份情况,免得再出纰漏,——原本这事按规定让下面的人来送个条子就行了。

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