越听，孟宛兮越觉得心里没底。这些人学历都不低，绝大部分有留学经验，工作经验就更是丰富了。真要说她有哪方面占优势的，可能就是颜值了，可是长得好看也不能当饭吃啊……
考核分为两轮，比试和面试。比试就是考核官出题，大家一起在规定的时间内作答，闭卷，不能交流。
孟宛兮的记忆停在20岁，那时她还是个学生呢，要应付各种考试，加上这段时间在家里也刷了不少题，考核官出的题，她答得还是很顺畅的。写文章之前，她甚至打了一遍草稿，用上了不少生僻的专业词汇。
等把试卷交上去，她往周围一看，见大家都胸有成竹的。有人甚至说：“万晟不愧是大公司，考核得还挺严格的，我这简历放在其他公司，根本不需要笔试。考考也好，免得招进来水货。”
孟宛兮心想，这是答得相当好了吧？大家都好强啊。
短暂的休息后是面试。这一轮应聘者一个个进到办公室里，考核完直接离开，和其他人没什么交流。
孟宛兮排在比较靠后的位置，等她进去的时候，休息室里已经没几个人了。
内容未完，下一页继续阅读