“切，我又不像你这个大老板，想什么时候摸鱼就什么时候摸鱼；”
“要知道，我可是你插进来的一面旗帜，自打我空降进公司开始，多少脑回路惊奇的人都一直在盯着呢，哪敢轻易懈怠，一旦气势弱下来，岂不是堕了你杨大老板的威风？”
“再说，你是平日里没怎么跟下面人接触，那些人虽然工作态度还不错，但是总感觉有些机械，面对着公司快速的业务微调，老是容易出状况，如果不随时盯着，我哪里放心的下？”
杨铸看着万清猗眉宇间的那丝焦虑，有些好笑:“亏的我之前还说陆姐和严主任他们老是洗不掉某些陈腐的观念呢，没想到你也差不离。”
万清猗不乐意了:“本仙女向来是善于学习，与时俱进的好伐？”
杨铸撇撇嘴:“你这种保姆式的管理方法，只适合那种刚创业的小公司，应付应付以前只有百来号人的铸投商贸也勉强凑合，但是……”
说到这，杨铸有些语重心长地说道:“咱们公司现在的直属员工已经激涨到600多号人了，而且未来几年内，这个数字会每年涨上一大截；”
“而且随着事业部制度的推行，部门的数量也会到达一个让人头皮发麻的程度，就算你会那么点长臂管辖的手段，可是到时候你真的管得过来么？”
万清猗先是有些不服，但很快就有些沮丧起来，她之前就知道自己的这套管理方式很有些被严主任他们诟病，但由于之前的效果的确还不错，故而也没有人当着她的面说什么。
但是对于杨铸的专业能力她是很信服的，既然杨铸说她的这套管理方法不太适用于现在和未来的铸投商贸，那么大抵就真的如此了。
“那我该怎么办？真的就此放权？可是你之前也说过，工友之家这个项目拼的全是细节管理，以现在那些新晋主管的能力……我是怕到时候一个不小心就会给咱们公司挖下巨坑啊！”万清猗不无忧虑。
杨铸笑了笑:“世间万物都是一个持续不断的发展过程，虽然工友之家的确拼的是细节，但是你也要结合现在的市场竞争环境来看啊。”
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